メンバーシップ採用の特徴は、特定の企業と長期的な関係を築くことを前提とし、職務内容が強く固定されず、会社全体の利益のために様々な仕事に携わることを想定されます。勤続年数や年齢、企業全体への貢献度などを総合的に評価し、昇給 […]

日本の就職活動とアメリカの就職活動は、文化や社会背景の違いから、面接においても大きな違いがあります。ジョブ型・メンバーシップ型採用、終身雇用と成果主義の違い、引越しの頻度、子育てのアプローチの違いのなどが日本とアメリカで […]